សូមចុចទីនេះដើម្បីទាញយកកម្មវិធី ក្រមា ប៉ុស្ដិ៍ ដាក់ក្នុងទូរស័ព្ទដៃ

ក្រឡា​បញ្ជី​ គឺ​ជា​អ្នក​បច្ចេកទេស​ ផ្នែក​នីតិ​វិធី​ ដែល​ជួយ​សម្រួល​ដល់​ចៅ​ក្រមនិង​ព្រះ​រាជ​អាជ្ញានៅ​ក្នុង​សកម្មភាព​សាលា​ជម្រះ​ក្តី​ទៅ​តាម​លក្ខខណ្ឌ​ដែល​មាន​កំណត់​ក្នុង​អត្ថបទ​ច្បាប់ ឬ​បទ​បញ្ជា​ធរមាន​។ ក្រឡា​បញ្ជីត្រូវ​ស្ថិត​នៅ​ក្រោម​បង្គាប់​ចៅ​ក្រមព្រះ​រាជ​អាជ្ញា និង​ព្រះ​រាជ​អាជ្ញារងសម្រាប់​កិច្ច​ការ​ផ្នែក​យុត្ថាធិការដែល​​មាន​ន័យ​ជា​រួម​គឺជា​លេខា​ធិការ​ផ្ទាល់​របស់​ចៅ​ក្រមនិង​ព្រះ​រាជ​អាជ្ញាក្នុង​ការ​ជួយ​សម្រួលនូវ​ការងារ​បច្ចេក​ទេស​ផ្នែក​នីតិ​វិធី​នៃ​រឿង​ក្តីដែល​ច្បាប់​តម្រូវ​​ជា​ចាំ​បាច់​ត្រូវ​តែ​មាន​។

សម្រាប់​ចំណុច​សំខាន់​ៗនៃ​វិជ្ជាជីវៈ​មួយ​នេះត្រូវ​បាន​បង្ហាញ​ដោយ ​លោក​មួន សៀង​​លី ដែល​ជា​អតីត​សិស្ស​ក្រឡា​បញ្ជី​ជំនាន់​ទី​៣ ដូច​​ខាង​ក្រោម​នេះ​៖

ក្រឡា​បញ្ជីគឺ​ជា​​វិជ្ជា​ជីវៈ​នៃ​យុត្ថាធិការ​ស្ថិត​ក្នុង​លក្ខន្តិកៈ​ដោយ​ឡែក ដែល​បម្រើ​សេវា​យុត្តិធម៌ហើយ​ត្រូវ​អនុវត្ត​តាម​ក្រម​សីលធម៌​​វិជ្ជា​ជីវៈ និង​ធានា​ផ្តល់​សេវា​យុត្តិធម៌​​ដោយ​សមភាពតម្លាភាព និង​ឆាប់​រហ័ស​។

ស្ថាប័ន​មាន​សមត្ថកិច្ច​ដឹក​នាំ

-អង្គការ​តុលាការ​ និង​អង្គការ​អយ្យការដែល​មាន​ចៅ​ក្រម​ និង​ព្រះ​រាជ​អាជ្ញាដឹក​នាំ​ក្រឡា​បញ្ជី​ផ្ទាល់​នូវ​សកម្មភាព​ការងារ​បច្ចេក​ទេស​នៅ​គ្រប់​ដំណាក់​កាល​នីតិ​វិធី​​នៃ​រឿង​ក្តី​។

-ការ​ចាត់​វិធាន​ការ​ចាំបាច់​សម្រាប់​ដំណើរ​ការ​ នៃ​អង្គការ​តុលាការនិង​អង្គ​ការ​អយ្យការក្រឡា​បញ្ជី​ត្រូវ​ស្ថិត​ក្រោម​អំណាច​ដឹក​នាំ​ដោយ​ប្រធាន​អង្គការ​នោះ។​

មុខ​ងារនិង​ភារកិច្ច​ទូ​ទៅ​របស់​ក្រឡា​បញ្ជី

ក្រឡា​បញ្ជី​មាន​មុខ​ងារ​ជា​លេខា​ធិការ​ផ្ទាល់​របស់​ចៅ​ក្រម និង​ព្រះ​រាជ​អាជ្ញា​ហើយ​មាន​ភារកិច្ច​ទូទៅ​​ជា​​អាទ៍​៖

កិច្ច​ការ​រដ្ឋ​បាល​គ្រប់​គ្រង​សំណុំ​រឿងនិង​ឯកសារ​ពាក់ព័ន្ធ

១. ទទួល និង​ចុះ​បញ្ជី​នូវ​រាល់​ពាក្យ​បណ្តឹងសំណុំ​រឿង និង​ឯកសារ​ពាក់​ព័ន្ធ​ដែល​បាន​ដាក់​ចូលឬ​ចេញ​

២. កាន់​កាប់​បញ្ជី​ស្ថិតិសៀវ​ភៅ​ចុះ​លេខ​សំណុំ​រឿង និង​សៀវភៅ​ពិសេស​ផ្សេង​​ទៀត​

៣. រក្សា​ទុក​នូវ​សំណុំ​រឿង​ដើមនិង​បង្ការ​ទុកសំណៅ​ឯកសារ​ផ្សេង​ៗ​ នៅ​ទី​កន្លែង​ដែល​មាន​លក្ខខណ្ឌ​សន្តិសុខ​គ្រប់​គ្រាន់​

៤. ត្រួត​ពិនិត្យការ​ថត​ចម្លង​សំណុំ​រឿងឬ​ឯកសារ​ពាក់​ព័ន្ធ​ដោយ​មេធាវី​។

៥. បង់​លេខ​លិខិត​តាម​លំដាប់​កាល​ប្បវត្តិនិង​ទុក​ដាក់​យ៉ាង​ត្រឹម​ត្រូវ​ដើម្បី​ធានា​បាន​នូវ​សណ្តាប់​ធ្នាប់និង​របៀប​រៀប​រយ​នៃ​សំណុំ​រឿង​

៦. រៀប​ចំ​របាយ​ការណ៍​ស្ថិតិ​​ការងារ​ប្រចាំ​ខែ​ប្រចាំ​ត្រី​មាស និង​ប្រចាំ​ឆ្នាំ​

៧. កិច្ច​ការ​ផ្សេង​ទៀតដែល​កំណត់​តាម​រយៈ​ការ​ណែ​នាំ​របស់​ក្រសួង​យុត្តិធម៌​ឬ​តាម​យន្ត​ការ​សេចក្តី​ណែ​នាំ​ផ្ទៃ​ក្នុង​នៃ​យុត្តាធិការការ​បញ្ជាក់​ ឬ​ការ​កែ​តម្រូវការ​អនុវត្ត​ផ្សេង​ៗអាច​ជា​ផ្នែក​មួយ​នៃ​​ការ​ប្រតិបត្តិ​​តួ​នាទី​របស់​ក្រឡា​បញ្ជី

សម្រាប់​កិច្ច​ការ​បច្ចេក​ទេស​ផ្នែក​នីតិ​វិធី ជា​ទូទៅ​មាន​៖

១. រៀប​ចំ​តាក់​តែងកត់​ត្រា​កំណត់​ហេតុ របាយ​ការណ៍ចេញ​បង្កាន់​ដៃ​ទទួល​ប្រាក់អាវុធ ឬ​ឯកសារ​បញ្ជាក់​អំពី​អត្ត​សញ្ញាណរៀប​ចំ​បញ្ជី​សារពើ​ភ័ណ្ឌ ចុះ​និទ្ទេស​ផ្សេង​ៗតាក់​តែង​សេចក្តី​ចម្លង​លិខិតធ្វើ​លិខិត​បញ្ជាក់​ស្ថាពរ ផ្តល់​រូបមន្ត​អនុវត្តលិខិត​ផ្ទុក​ផ្តាក់ រៀប​ចំ​តារាង​បែង​ចែក​ចំណែក​ជា​អាទិ៍។

២. រៀប​ចំ​​តាក់​តែង​ព្រាង​លិខិតដី​កា សាល​ក្រម សាល​ដី​កាដី​កា​សម្រេច និង​សេចក្តី​សម្រេច​​ផ្សេង​ទៀតសម្រាប់​ចៅ​ក្រម និង​ព្រះ​រាជ​អាជ្ញា​។

៣. ចុះ​ទៅ​ទី​តាំង​កន្លែង​កើត​ហេតុនិង​ទី​តាំង​ផ្សេង​ទៀត​ដែល​ជា​គោល​ដៅ​ត្រួត​ពិនិត្យស៊ើប​អង្កេត ឬ​ស៊ើប​សួរអម​ជា​មួយ​ចៅ​ក្រម ឬ​ព្រះ​រាជ​អាជ្ញា​។

៤. អាន​កំណត់​ហេតុឬ​​ឯកសារ​ផ្សេង​ទៀតរៀប​ចំ​ការ​ធ្វើ​សម្បថការ​ជូន​ដំណឹង ការ​បញ្ជូន​...។

៥. ពិនិត្យ​​ជា​បឋម​លើ​ពាក្យ​បណ្តឹងពាក្យ​សុំ​ ឬ​លិខិត​ផ្សេង​ទៀត​។

៦. ប្រមូល​ប្រាក់​ប្រដាប់​ក្តីនិង​សោហ៊ុយ​ផ្សេង​ៗ​ នៃ​និតិ​វិធី និង​កំណត់​ជា​ស្ថាពរ​អំពី​ចំនួន​ប្រាក់​​ប្រដាប់​ក្តីដែល​ត្រូវ​ទទួល​បន្ទុក​បង់។​

វិសមិត​ភាព​លើ​មុខ​ងារ​ក្រឡា​បញ្ជី(មិន​អាច​​​ធ្វើ​​ហួស​បានព្រោះ​ផ្ទុយ​នឹង​គន្លង​ច្បាប់​)

១. ក្រឡា​បញ្ជី​មិន​អាច​បំពេញ​កិច្ច​របស់​ចៅ​ក្រម ឬ​ព្រះ​រាជ​អាជ្ញា​បាន​ទេ។​

២. ក្រឡា​បញ្ជី​មិន​មាន​សិទ្ធិ​ផ្តល់​ប្រឹក្សាឬ​ធ្វើ​ជា​តំណាង​ភាគី​ផ្សេង​ៗ​ដែល​ជា​សមត្ថកិច្ច​របស់​មេធាវី​នោះ​ទេ។

៣. មុខ​ងារ​ក្រឡា​បញ្ជី​មាន​វិសមិត​ភាព​ជា​មួយ​តួ​នាទីក្នុង​ប្រតិបត្តិ​ការ​លក់​ដេញ​ថ្លៃ​ជា​សាធារណៈដែល​តម្រូវ​ឡើង​ដោយ​សេចក្តី​សម្រេច​តុលាការ​។មុខ​ងារ​អាជ្ញា​សាលា​ក៏​មាន​​វិសមិតភាព​ជា​មួយ​មុខ​ងារ​ក្រឡា​បញ្ជី​ផង​ដែរ​។

៤. ក្រឡា​បញ្ជី​មិន​អាច​ធ្វើ​កោសល​វិច័យ ឬ​កិច្ច​ផ្សេង​ទៀត​របស់​អ្នក​ជំនាញ​នៅ​ក្នុង​សំណុំ​រឿង​ដែល​ខ្លួន​ទទួល​បន្ទុក​និង​មិន​អាច​ធ្វើ​ជា​សាក្សី​ក្នុង​ការ​ឆែក​ឆេរ​​ដែល​ខ្លួន​ចូល​រួម​ប្រតិបត្តិ​បាន​ឡើយ​។

៥. ក្រឡា​បញ្ជី​​អាច​នឹង​ត្រូវ​បាន​ប្តឹង​ដិត​ចិត្តដក​ហូត ឬ​ដក​ខ្លួនដោយ​មូលហេតុ​មាត្រា​២៧ និង​មាត្រា​២៨នៃ​ក្រម​នីតិវិធី​រដ្ឋ​ប្ប​វេណី។

៦. ការ​ហាម​ឃាត់​ផ្សេង​ទៀតដែល​មាន​កំណត់​​នៅ​ក្នុង​ច្បាប់​ស្តី​ពីសហ​លក្ខន្តិកៈ​មន្ត្រី​រាជ​ការ​ស៊ីវិល​មាត្រា​៣៥។

ការ​ជ្រើស​រើស​និង​បណ្តុះ​បណ្តាល​ក្រឡា​បញ្ជី

  • ក្រឡា​បញ្ជី​ត្រូវ​បាន​ជ្រើស​រើស​តាម​រយៈ​ការ​ប្រឡង​ប្រជែង​ផ្ទៃ​ក្រៅ​​ក្នុង​ចំណោម​​និស្សិត និង​មន្ត្រី​​រាជ​ការ​។

  • បែប​បទ លក្ខខណ្ឌ​​នៃ​ការ​ប្រលង កាល​បរិច្ឆេទ ចំនួន​កន្លែង​ដែល​ត្រូវ​ផ្តល់​​ឱ្យ​​នា​សម័យ​ប្រឡង​ប្រជែង​នីមួយ​ៗ ត្រូវ​កំណត់​ឡើង​ដោយ​រដ្ឋ​មន្រ្តី​​ក្រសួង​យុត្តិធម៌​។

  • បេក្ខជន​ នឹង​ក្លាយ​ជា​ក្រឡា​បញ្ជី បន្ទាប់​ពី​ទទួល​បាន​ការ​បណ្តុះ​បណ្តាល និង​បាន​ឆ្លង​​កាត់​ការ​វាយ​តម្លៃ​​ដោយ សាលា​ភូមិន្ទ​​ក្រឡា​បញ្ជី នៃ​រាជ​បណ្ឌិត​សភា​វិជ្ជា​ជីវៈ​តុលាការ​ និង​អង្គតុលាការ​ ឬ​អយ្យការ​ដែល​ខ្លួន​បាន​​ចុះ​កម្ម​សិក្សា​ក្នុង​ក្រប​ខណ្ឌ​ក្រសួង​យុត្តិធម៌​។

អំពី​ការ​បណ្តុះ​បណ្តាល​

  • បេក្ខជន​ដែល​ទទួល​ជោគ​ជ័យ​ក្នុង​ការ​ប្រឡង​ប្រជែង ត្រូវ​ទទួល​ឋានៈ​ជា​សិស្ស​ក្រឡា​បញ្ជី និង​ត្រូវ​ទទួល​បាន​ការ​បណ្តុះ​បណ្តាល​ដំបូង រយៈ​ពេល​១​ឆ្នាំ​ នៅ​សាលា​ភូមិន្ទ ក្រឡា​បញ្ជី​នៃ​​រាជ​បណ្ឌិត​​សភា​វិជ្ជា​ជីវៈ​​តុលាការ​៖ សិក្សា​រយៈ​ពេល​០៦​ខែ នៅ​សាលា​ភូមិន្ទ​ក្រឡា​បញ្ឌី និង​ធ្វើ​កម្ម​សិក្សា​រយៈ​ពេល​០៥​ខែ ឬ​០៦​ខែ​ នៅ​​តាម​សាលា​ជម្រះ​ក្តី​នានា​ ក្នុង​ឋានៈ​ជា​សិស្ស​​ក្រឡា​បញ្ជី​កម្ម​សិក្សា​ការី​។

  • ក្រោយ​ពី​បញ្ចប់​កម្ម​សិក្សា​ខាង​លើ សិស្ស​ក្រឡា​បញ្ជី ត្រូវ​ការពារ​របាយការណ៍​កម្ម​សិក្សា និង​ប្រលង​បញ្ចប់​។

  • ពិន្ទុ​សរុប​ចុង​ក្រោយ​របស់​សិស្ស​​ក្រឡា​បញ្ជី​នីមួយ​ៗ គឺ​ជា​កត្តា​កំណត់​អំពី​ទី​តាំង​បំពេញ​ការងារ​ជា​ក្រឡា​បញ្ជី​​​នៅ​តាម​អង្គការ​​តុលាការ ឬ​អយ្យការ​។ ជាក់​ស្តែង​ លំដាប់​អាទិភាព​នៃ​សិទ្ធិ​ជ្រើស​រើស​ទី​តាំង​បំពេញ​ការងារ​ របស់​សិស្ស​ក្រឡា​បញ្ជី គឺ​អាស្រ័យ​ទៅ​តាម​ចំណាត់​ថ្នាក់​ពី​ខ្ពស់​ទៅ​ទាប​៕