Tag: ធនធានមនុស្ស
គុណភាពទាំងដប់ នៃនិយោជិតដ៏ល្អ
ខណៈពេលដែលគំនិត តែងតែមានច្រើនដូចជាគ្រាប់ព្រិលចូរសាកសួរមនុស្សដប់នាក់ អំពីនិយមន័យ ចំពោះនិយោជិតដ៏អស្ចារ្យម្នាក់ហើយអ្នកនឹងមិនទទួលបានចម្លើយ ដែលខុសគ្នាទាំង១០ខាងក្រោមឡើយ។
បើបុគ្គលិកបំពេញការងារមិនបានល្អ អ្នកដឹកនាំគួរសួរសំណួរទាំង៤នេះ
ក្នុងដំណើរការនៃការបំពេញការងារប្រចាំថ្ងៃ សមិទ្ធិផលជាច្រើន គឺបានពីការចូលរួមចំនែករបស់បុគ្គលិក ការខាតបង់ក៏ដូចេ្នះដែរ ។ បញ្ហា ការរាំងស្ទះក្នុងការងារ គឺជាកត្ដាដែលជៀសមិនផុត ដោយថ្នាក់ដឹកនាំត្រូវប្រឈមនិងរកមូលហេតុឲ្យបានប្រាកដ ថាមកពីអ្វី ។ ការសួរសំណួរ អាចជាដំណោះស្រា...
៨ចំនុចតូចៗ ដែលបេក្ខជនគួរយកចិត្តទុកដាក់ ក្នុងប្រវត្តិរូបធ្វើការ
ផ្អែកលើCVអាចប្រាប់បានជាច្រើន ពីបេក្ខជនណាដែលមានសក្តានុពល។ មិនត្រឹមតែអាចមើលបន្ថែមពីប្រវត្តិបទពិសោធន៍និងជំនាញរបស់បេក្ខជនប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងអាចយល់បានកាន់តែច្បាស់ពីព័ត៌មានដែលបេក្ខជនចង់ចែករំលែកជាមួយនិយោជក។
កា្លយជាអ្នកគ្រប់គ្រងដ៏ល្អ ក្នុងក្រុមការងារ ដោយប្រើទម្លាប់តូចៗទាំងនេះ
អ្នកគ្រប់គ្រងល្អ ត្រូវតែមានការអភិវឌ្ឍន៍ខ្លួនឯងជាប្រចាំ លើរបៀបនៃការគ្រប់គ្រង ដូចជា ការប្រើទម្លាប់ប្រចាំថ្ងៃដែលនឹងផ្តល់ផលប្រយោជន៍ ដល់ក្រុមទាំងមូល។ ខាងក្រោមនេះ ទម្លាប់ល្អៗមួយចំនួន ដែលអ្នកអាចយកទៅអនុវត្តន៍ជាប្រចាំថ្ងៃបាន។
បេក្ខជនដែលឆ្លាត ច្រើនសួរសំណួរស៊ីជម្រៅទាំង៧ នៅពេលចូលសម្ភាសន៍រកការងារ
រាល់ពេលដែលឆ្លងកាត់ការសំភាសន៍នីមួយៗ យើងតែងតែចង់ទទួលបានជោគជ័យនឹងបានធ្វើការក្នុងក្រុមហ៊ុនដែលយើងពេញចិត្ត។ តែបេក្ខជនខ្លះ បានត្រឡប់ទៅផ្ទះវិញដោយនាំជោគជ័យ រីឯខ្លះទៀតក៏នៅមិនអស់ចិត្តចំពោះលទ្ធផលសម្ភាសន៍។
អ្នកជំនាញផ្នែកធនធានមនុស្សខ្មែរ ឆ្លើយនឹងសំណួរ តើការហ្វឹកហាត់ការងារមុនពេលរៀនចប់ ចាំបាច់ឬទេ
នាពេលបច្ចុប្បន្ន និស្សិតមហាវិទ្យាល័យមួយចំនួនធំ កំពុងមមាញឹកជាមួយនឹង ការស្វះស្វែងរកកន្លែងហ្វឹកហាត់ការងារ ដែលត្រូវនឹងជំនាញដែលខ្លួនកំពុងសិក្សា ស្របពេលដែលនិស្សិតមួយចំនួនទៀត ពុំធ្លាប់បានគិត ពីបញ្ហានេះសោះឡើយ។
អ្នកជំនាញផ្នែកធនធានមនុស្សខ្មែរ បង្ហាញពីលក្ខខណ្ឌ ដែលគេជ្រើសរើស អ្នកធ្វើជាបុគ្គលិក
ក្រៅពីរៀនទ្រឹស្តីនៅសាលា អស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំមកហើយនោះ និស្សិតចាំបាច់ត្រូវប្រើទ្រឹស្តីទាំងនោះ មកជាការអនុវត្តន៍ផ្ទាល់ ពោលគឺការបំពេញការងារ នៅតាមគ្រឹះស្ថានផេ្សងៗ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការរកការងារធ្វើ អាចជាបញ្ហាចម្បងមួយទៀត ដែលនិស្សិតគ្រប់រូប ត្រូវជួបប្រទះក្នុងជីវិ...
